Cerchi una badante?
Ti accompagniamo passo dopo passo.
Valutiamo le esigenze della tua famiglia, selezioniamo l'assistente familiare più adatta e ti affianchiamo nell'assunzione diretta e nella gestione continuativa del rapporto di lavoro.
Le fasi del servizio
Attivazione del servizio con pianificazione
- Incontro con la famiglia con valutazione dei bisogni ed illustrazione dei servizi offerti.
- Incontro con la persona assistita presso il proprio domicilio, quando necessario.
- Redazione del Piano di Assistenza Familiare.
- Ricerca, selezione e individuazione dell'assistente familiare più adatta alle esigenze della persona assistita.
- Incontro conoscitivo tra la famiglia e l'assistente familiare selezionata.
L'Inserimento Iniziale
- Supporto alla famiglia per l'assunzione diretta dell'assistente familiare più adatta alle esigenze della persona assistita.
- Gestione di tutta la documentazione di avviamento al lavoro e relative pratiche.
- Inserimento dell’Assistente Familiare.
- Affiancamento alla famiglia durante l'inserimento iniziale, con supervisione del servizio e supporto nella risoluzione di eventuali difficoltà.
Il Controllo e la Supervisione Mensile
Il nostro impegno non termina con l'inserimento dell'assistente familiare. Divisione Sanità continua ad affiancare la famiglia durante tutto il rapporto di lavoro, offrendo un punto di riferimento costante.
Il nostro servizio comprende:
- Supporto continuativo: ascolto e assistenza alla famiglia e all'assistente familiare nella gestione di eventuali problematiche.
- Gestione amministrativa: coordinamento degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro, in collaborazione con il nostro servizio Punto DOMINA.
- Rilevazione mensile: raccolta e verifica delle ore lavorate, delle ferie e delle eventuali assenze.
- Documentazione: predisposizione e trasmissione delle buste paga e della documentazione contributiva.
- Assistenza nelle sostituzioni: supporto alla famiglia nella ricerca di un'assistente sostitutiva in caso di ferie, malattia, dimissioni o altre necessità.
In caso di sostituzione, ci attiviamo tempestivamente per individuare una figura idonea, compatibilmente con la disponibilità del personale e secondo le condizioni concordate con la famiglia.
Il nostro obiettivo è garantire continuità nel supporto alla famiglia, professionalità e un'assistenza organizzata nel tempo.
Restiamo inoltre disponibili a valutare eventuali richieste aggiuntive, concordandone preventivamente modalità e costi.
Assunzione diretta dell'assistente familiare
Divisione Sanità accompagna la famiglia nella ricerca, selezione e nell'inserimento dell'assistente familiare più adatta alle esigenze della persona assistita.
Per l'attivazione del servizio è previsto un costo iniziale una tantum, che comprende la valutazione dei bisogni familiari, la predisposizione del Piano di Assistenza Familiare, la ricerca e selezione dell'assistente e il supporto al suo inserimento.
Come funziona l'assunzione diretta?
L'assistente familiare viene assunta direttamente dalla persona assistita oppure da un suo familiare, che assume il ruolo di datore di lavoro.
Il rapporto è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (Colf e Badanti), nel rispetto dell'inquadramento professionale e dell'orario concordato.
Un supporto completo anche dopo l'assunzione
Divisione Sanità continua ad affiancare la famiglia durante il rapporto di lavoro, offrendo assistenza e supporto nella gestione dell'assistente familiare.
Attraverso il nostro servizio Punto DOMINA, ci occupiamo anche degli adempimenti amministrativi, tra cui:
- Predisposizione del contratto e comunicazione di assunzione all'INPS.
- Elaborazione delle buste paga mensili.
- Calcolo dei contributi e predisposizione dei relativi PagoPA.
- Gestione di ferie, festività, tredicesima e TFR.
- Predisposizione delle certificazioni annuali.
- Gestione delle variazioni contrattuali e delle pratiche di cessazione del rapporto di lavoro.
Il servizio di gestione continuativa prevede un canone mensile, distinto dai costi iniziali e dalle eventuali pratiche amministrative aggiuntive, secondo quanto specificato nel preventivo.
La retribuzione dell'assistente familiare e i relativi contributi restano a carico della famiglia, in qualità di datore di lavoro.
Il nostro obiettivo è offrire alla famiglia un punto di riferimento costante, dalla scelta dell'assistente familiare fino alla gestione quotidiana del rapporto di lavoro.
Scopri di più sul nostro servizio Punto DOMINA »
Livello Contrattuale di Assunzione
l livello contrattuale dipende dalla condizione dell’assistito e dalla modalità del servizio (convivenza, ore, grado di autosufficienza).
Di seguito i principali livelli previsti dal CCNL lavoro domestico:
- B Colf (mansioni generiche)
- BS Super Assistente a persona autosufficiente
- CS Super Assistente a persona non autosufficiente
- DS Super Assistente a persona non autosufficiente con formazione specifica
Altri elementi da considerare
Oltre al livello contrattuale, ci sono diversi fattori che incidono sull’inquadramento e sulla retribuzione dell’assistente familiare:
- Grado di autosufficienza della persona assistita
- Regime di convivenza o non convivenza
- Numero di ore contrattuali settimanali
- Orario di lavoro e riposi
- Assistenza a più persone: qualora l'assistente familiare debba occuparsi di più persone, l'inquadramento e la retribuzione saranno valutati in base alle mansioni effettivamente svolte e alle disposizioni del CCNL del lavoro domestico.
Tabella Retributiva 2026
A seguire riportiamo i valori aggiornati dei minimi retributivi 2026 previsti dal CCNL (fonte: DOMINA – decorrenza 01/01/2026):
